Come funziona la NASpI?

Requisiti principali

La NASpI tutela molti lavoratori subordinati rimasti disoccupati involontariamente. Tra i requisiti ordinari rientrano lo stato di disoccupazione e almeno 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo senza lavoro.

La domanda si presenta all’INPS in modalità telematica, direttamente con identità digitale oppure tramite patronato o Contact Center. Il termine ordinario è di 68 giorni dalla cessazione del rapporto, con regole particolari per alcuni eventi.

Durata e decorrenza

La prestazione dura per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive utili degli ultimi quattro anni; non si contano i periodi che hanno già prodotto un’altra prestazione di disoccupazione. Se la domanda è presentata nei primi otto giorni, la NASpI decorre normalmente dall’ottavo giorno successivo alla cessazione.

Casi particolari

• →Dimissioni volontarie ordinarie, di regola, non danno accesso alla NASpI; esistono eccezioni come la giusta causa.
• →Nuovo lavoro, attività autonoma e redditi devono essere comunicati nei casi previsti.
• →Malattia, maternità e mancato preavviso possono modificare termini e decorrenza.